Holmestrand bo- og behandlingssenter søker sommervikarer

Har du engasjement for å jobbe med mennesker og ønsker å bidra til gode pasientforløp i en korttidsavdeling? Ønsker du å være en del av et faglig sterkt og inkluderende arbeidsmiljø med fokus på kvalitet, samarbeid og utvikling? Da kan du være den vi ser etter.

Som ansatt hos oss vil du få en spennende og meningsfull arbeidshverdag med varierte arbeidsoppgaver. Korttidsavdelingene jobber tett på pasienter med sammensatte behov, og du vil få bred erfaring innen pleie, omsorg og tverrfaglig samarbeid. For studenter innen helse- og omsorgsfag tilbyr vi verdifull og relevant praksiserfaring.

Vi ser nå etter:

• Sommervikarer – det vil være mulig å jobbe inntil 100 % i turnus. Det er ønskelig at du har mulighet for opplæring vinter/vår 2026

Vi har et moderne sykehjem med høyt fokus på pasientsikkerhet og fagutvikling. Sykehjemmet fungerer nå som kompetansebase for korttid og rehabilitering. Vi har 4 avdelinger med 53 plasser. Avdeling A med 16 korttidsplasser, Avdeling B har korttid kognitiv svikt med 11 plasser, Avdeling C er i dag en langtidsavdeling som i løpet av 2026 skal bli en avdeling for avlastning og rulleringspasienter med 11 plasser, og Avdeling D er en rehabiliteringsavdeling med 15 plasser.

Holmestrand bo- og behandlingsenter ligger flott til på toppen av fjellet, med heis opp fra togstasjonen.

Viktigste arbeidsoppgaver

• Personsentrert pleie og omsorg
• Miljøarbeid med fokus på tillitsskapende tiltak
• Bidra i det tverrfaglige samarbeidet og bidra til et positivt arbeidsmiljø
• Forefallende praktisk arbeid, som f.eks. skylleromsarbeid og søppelhåndtering
• Dokumentasjon og helsehjelp
• Sommervikarer må påregne å jobbe 2. hver helg i snitt i turnus dag og kveld.

Krav til kvalifikasjoner

• Fortrinnsvis helsefagarbeider eller sykepleierstudenter
• Annen relevant erfaring kan veie opp for manglende utdanning
• Bestått norskprøve nivå B2, skriftlig og muntlig
• Gode IT-kunnskaper, all dokumentasjon foregår elektronisk
• Søker må ha fylt 18 år
• Vi gjør oppmerksom på at det vil bli krevd politiattest ved tilsetting slik Helse- og omsorgstjenestelovens § 5-4 krever.

Personlige egenskaper

• Engasjert og læringsvillig for helsefaget.
• Gode kommunikasjonsferdigheter
• Løsningsorientert, fleksibel og med gode samarbeidsevner
• Ansvarsbevisst
• Viser respekt for brukere og kollegaer

Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi kan tilby

• Godt og faglig sterkt arbeidsmiljø
• Lederteam som ser de ansatte og bidrar til nytenkning og utvikling
• Er godt rustet med nytt medisinsk utstyr og velferdsteknologi
• Lønn etter tariff
• Sykepleiere får 24 000,- over tariff

Har du spørsmål, ta gjerne kontakt med oss

• Avdelingsleder avd A Linda Therese Evjebråten, tlf: 469 69 294
• Avdelingsleder avd D - Jeanett Haugland Winther, tlf: 900 37 751
• Avdelingsleder avd B og C – Marija Lisov, tlf: 478 84 470

Annet

Lønn etter tariff. Medlemskap i god pensjonsordning i KLP. Fra lønnen trekkes 2 % innskudd til pensjonsordning. Arbeidstakere ansettes i kommunen på de vilkår og med de rettigheter og plikter som følger av overenskomster, reglementer og lover.

Attester og vitnemål tas med ved et eventuelt intervju. Kommunen er opptatt av mangfold og vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss uansett alder, kjønn, funksjonsevne eller kulturell bakgrunn. Vi jobber sammen for et godt og inkluderende arbeidsmiljø.

Søkerlister med opplysninger om navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosted- eller arbeidskommune for hver søker er offentlig iht. offentleglova. Det kan gjøres unntak dersom søker anmoder om dette og grunngir dette i søknaden. Dersom anmodningen ikke tas til følge, vil søkeren varsles om dette.