Vi søker etter 3 sykepleiere/vernepleiere til forsterket skjermet enhet og lettere skjermet avdeling

Sande bo- og behandlingssenter ligger sentralt i Sande sentrum, i gangavstand til tog og buss. Sande bo- og behandlingssenter har 57 plasser fordelt på rehabiliteringsavdeling, 2 langtidsavdelinger, 2 demensavdelinger og 2 forsterkede skjermet enheter.  Bo- og behandlingssenteret er delt opp i små og oversiktlige avdelinger. Nåværende arbeidstidsordning er i todelt turnus med dag-/aftenvakter og 3 hver helg. 

Om stillingene 

Vi søker etter 3 sykepleiere/vernepleiere i 100 % stilling til forsterket skjermet enhet og til lettere skjermet avdeling. Beboerne på forsterket skjermet enhet har p.t. 1-1 oppfølging på grunn av kognitiv svikt og utfordrende atferd. Lettere skjermet avdeling har beboere med ulike demensdiagnoser og behov for en låst dør.

Viktigste arbeidsoppgaver 

• Ivareta pasientsikkerhet 
• Tjenesteansvar 
• Medisinsk oppfølging 
• Utarbeidelse av tiltaks- og pleieplaner 
• Utarbeidelse og oppfølging av vedtak 
• Målrettet miljøarbeid og tverrfaglig samarbeid 
• Veiledning og opplæring av annet personell, studenter og lærlinger 
• Sykepleier/vernepleieransvar på flere avdelinger ved behov – mulighet for å lære og utvikle bred sykepleierkompetanse 

Krav til kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier/vernepleier 
• Gode IT-kunnskaper 
• God språklig fremstilling 
• Bestått norskprøve nivå B2, skriftlig og muntlig 
• Gyldig politiattest må kunne fremlegges 

Det er ønskelig med 

• Erfaringer innen demens og eldreomsorg  

Personlige egenskaper 

• Du har gode kommunikasjons- og samarbeidsferdigheter 
• Du er ansvarsbevisst og strukturert 
• Du er fleksibel 
• Du er selvstendig og handlekraftig 
• Personlig egnethet vil bli vektlagt 
• Har et hjerte for eldreomsorg og et oppriktig ønske om å jobbe innenfor dette fagfeltet  

Vi kan tilby 

• Stillingsbrøk 100 %.
• Lokalt tillegg på 17.000 pr år 
• Godt og faglig sterkt arbeidsmiljø 
• Mulighet for å hospitere på andre avdelinger dersom du ønsker flere faglige utfordringer. 
• Fokus på faglig utvikling 
• Lederteam som ser de ansatte og bidrar til nytenkning og utvikling 

Lønn i henhold til avtale/tariff. Medlemskap i pensjonsordning og gode personalforsikringer. Fra lønnen trekkes 2% innskudd til pensjonsordning. Arbeidstakere ansettes i kommunen på de vilkår og med de rettigheter og plikter som følger av overenskomster, reglementer og lover. 

Attester og vitnemål tas med ved et eventuelt intervju. 

Kommunen er opptatt av mangfold og vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss uansett alder, kjønn, funksjonsevne eller kulturell bakgrunn. Vi jobber sammen for et godt og inkluderende arbeidsmiljø.

Søkerlister med opplysninger om navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosted- eller arbeidskommune for hver søker er offentlig iht. offentleglova.  Det kan gjøres unntak dersom søker anmoder om dette og grunngir dette i søknaden. Dersom anmodningen ikke tas til følge, vil søkeren varsles om dette.