Vernepleier/sykepleier eller annen relevant sosial- og/eller pedagogisk høyskoleutdanning

2 x 100 % stillinger med for tiden arbeidstidsordning i turnus (dagvakt og aftenvakt) og arbeid hver 4. helg (12,5 timer).

Er du ute etter nye utfordringer og ønsker å jobbe på en arbeidsplass med varierende arbeidsoppgaver, faglig fokus og et levende arbeidsmiljø? Vi ønsker å ansette to medarbeidere i 100% stilling med utdanning som sykepleier, vernepleier eller annen relevant helse og sosial- og/eller pedagogisk faglig bakgrunn på bachelornivå.

Vi søker deg som er opptatt av å tilby gode tjenester, har bred erfaring og kompetanse, ser styrken i godt samarbeid, og har brukermedvirkning i fokus. Du synes også det er spennende å være med på å utvikle tjenesten, og ser muligheter i et fremtidsrettet helsevesen.

Holmestrand kommune ligger naturskjønt til, og er lett tilgjengelig med både bil og tog, cirka 30 min kjørevei fra Drammen eller Tønsberg. Virksomhet Habilitering yter helhetlige tjenester til personer med funksjonsvariasjoner innenfor områdene bolig, ambulerende tjeneste, arbeid- og aktivitetstilbud, avlastning og støttekontakt. Habilitering består av 11 avdelinger som er geografisk fordelt i Holmestrand kommune.

Du vil hos oss på avdeling 7-tallet bli en del av et fellesskap som yter tjenester til 5 tjenestemottakere med ulike funksjonsvariasjoner og bistandsbehov, med hovedvekt på utviklingshemming. Det er lett tilgjengelig til vår avdeling med offentlig transport, du kan ta fjellheisen rett opp til oss fra togstasjonen.

Du blir ønsket velkommen inn i en avdeling og virksomhet i utvikling, og i et støttende kollegafellesskap sammen med både vernepleiere, sykepleiere, miljøterapeuter, helsefagarbeidere og assistenter. Dagene hos oss er aktive, og består blant annet av praktisk bistand og opplæring, medisin håndtering, oppfølging av helse, ulike aktiviteter og mye mer til.

Ansvarsområder som ligger til stilling

• Tjenesteansvarlig
• Medisinsk oppfølging
• Utarbeidelse av tiltaks- / pleieplaner
• Kartlegginger og vurderinger
• Saksbehandling, oppfølging og gjennomføring av tiltak i Kapittel 9
• Yte praktisk bistand, målrettet miljøarbeid og tverrfaglig samarbeid med spesialisthelsetjenesten, og øvrige og eksterne instanser
• Ansvar for veiledning og opplæring av ansatte med og uten helsefaglig kompetanse
• Bruk av COSDOC, GAT, IKOS og kommunens kvalitetssystem – COMPILO

Kvalifikasjonskrav

• Autorisert sykepleier/vernepleier, eller annen relevant sosial- og /eller pedagogisk høyskoleutdanning fra høyskole eller universitet. Har du utdanning fra utlandet, legger du ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse eller NOKUT.
• Dokumenterte språkkunnskaper skriftlig og muntlig på nivå B2 for søkere med annen utdanning enn norsk. Dette gjelder ikke skandinaviske søkere.
• Erfaring fra direkte arbeid med brukergruppen og målrettet miljøarbeid er en fordel
• Kjennskap om kap. 9 i Helse- og omsorgstjenesteloven. Håndtering, samt oppfølging og rapportering
• Gode IT-kunnskaper og forståelse av systemer
• Førerkort klasse B
• Gyldig politiattest må kunne fremlegges før tiltredelse

 Personlige egenskaper

• Du har gode kommunikasjons- og samarbeidsferdigheter, er positiv og har godt humør
• Har høy etisk standard og gode holdninger
• Bidrar positivt i arbeidsmiljøet
• Du er ansvarsbevisst, tar initiativ, og er opptatt av utvikling
• Du er fleksibel, nytenkende, fremtidsrettet, robust og faglig engasjert
• Du evner å systematisere eget arbeid, og jobber bra både selvstendig og i team

Personlig egnethet tillegges vekt.

Vi kan tilby

• Stillingsbrøk 100 %
• Spennende og variert arbeid i et levende miljø preget av åpenhet og respekt
• Lokalt tillegg på kr. 17.000 for sykepleier/vernepleier
• Faglig sterkt arbeidsmiljø med engasjerte kollegaer
• Du blir en del av et faglig sterkt nettverk og et stort team
• Muligheter til å bruke din kompetanse til å skape mestring, i nært samarbeid med brukeren selv, pårørende og andre samarbeidspartnere  
• Det er satt av tid til teammøter, kurs for nye ansatte, veiledning med spesialisthelsetjenesten og vergetrening
• Leder som ser de ansatte og bidrar til nytenkning og faglig utvikling
• Vi har så langt det har latt seg gjøre laget helsefremmende turnuser.

Lønn i henhold til avtale/tariff. Medlemskap i pensjonsordning i KLP. Fra lønnen trekkes 2% innskudd til pensjonsordning. Arbeidstakere ansettes i kommunen på de vilkår og med de rettigheter og plikter som følger av overenskomster, reglementer og lover.

Attester og vitnemål tas med ved et eventuelt intervju.

Kommunen er opptatt av mangfold og vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss uansett alder, kjønn, funksjonshemming og nasjonal eller etnisk bakgrunn. Vi er en IA-virksomhet og jobber sammen for et godt og inkluderende arbeidsmiljø.

Søkerlister med opplysninger om navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosted- eller arbeidskommune for hver søker er offentlig iht. Offentlighetsloven. Det kan gjøres unntak dersom søker anmoder om dette og grunngir dette i søknaden. Dersom anmodningen ikke tas til følge, vil søkeren varsles om dette.