Vernepleier/sykepleier – 100 % fast stilling

Er du en løsningsorientert og fleksibel autorisert sykepleier/vernepleier og er interessert i å gi personer med nedsatt funksjonsevne en god og trygg hverdag? Bli en del av vår avdeling!

Stillingen har for tiden arbeidstidsordning i turnus (dagvakt og aftenvakt) og langvakter hver 4. helg (15 timer).

Vi søker deg som er opptatt av å tilby gode tjenester, har god kompetanse og erfaring, ser styrken i godt samarbeid, og har brukermedvirkning i fokus. Du synes også det er spennende å være med på å utvikle tjenesten, og ser muligheter i et fremtidsrettet helsevesen.

Du blir ønsket velkommen inn i en virksomhet i utvikling, og i et støttende kollegafellesskap. Dagene hos oss er aktive, og består blant annet av praktisk bistand og opplæring, medisin håndtering, oppfølging av helse og mye mer til.

Holmestrand kommune ligger naturskjønt til, og er lett tilgjengelig med både bil og tog, cirka 30 min kjørevei fra Drammen eller Tønsberg. Virksomhet Habilitering yter helhetlige tjenester til personer med funksjonsvariasjoner innenfor områdene bolig, ambulerende tjeneste, arbeid- og aktivitetstilbud, avlastning og støttekontakt. Habilitering består av 11 avdelinger som er geografisk fordelt i Holmestrand kommune.

7-tallet Bofelleskap er en avdeling som yter tjenester til totalt fem personer med ulik grad av nedsatt funksjonsevne og bistandsbehov, med hovedvekt på utviklingshemming, som er fastboende i boligen.

Avdelingen er lokalisert i Holmestrand, og er lett tilgjengelig til offentlig transport da det ligger rett over fjelheisen knyttet togstasjon i Holmestrand.

Ansvarsområder som ligger til stilling

• Tjenesteansvarlig
• Medisinsk oppfølging / legemiddelhåndtering
• Utarbeidelse av tiltaks- / pleieplaner
• Kartlegginger og vurderinger
• Saksbehandling, oppfølging og gjennomføring av tiltak i Kapittel 9
• Yte praktisk bistand, målrettet miljøarbeid og tverrfaglig samarbeid med spesialisthelsetjenesten, og øvrige og eksterne instanser
• Ansvar for veiledning og opplæring av ansatte med og uten helsefaglig kompetanse
• Bruk av COSDOC, GAT, IKOS og kommunens kvalitetssystem – COMPILO 

Kvalifikasjonskrav

• Autorisert sykepleier/vernepleier.
• Har du utdanning fra utlandet, legger du ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse eller NOKUT.
• Dokumenterte språkkunnskaper skriftlig og muntlig på nivå B2 for søkere med annen utdanning enn norsk. Dette gjelder ikke skandinaviske søkere.
• Erfaring fra direkte arbeid med brukergruppen og målrettet miljøarbeid er en fordel
• Kjennskap om kap. 9 i Helse- og omsorgstjenesteloven. Håndtering, samt oppfølging og rapportering
• Gode IT-kunnskaper og forståelse av systemer
• Førerkort klasse B - manuell gir
• Gyldig politiattest må kunne fremlegges før tiltredelse
• Andre oppgaver knyttet til drift

 Personlige egenskaper

• Du har gode kommunikasjons- og samarbeidsferdigheter, er positiv og har godt humør
• Har høy etisk standard og gode holdninger
• Bidrar positivt i arbeidsmiljøet
• Du er ansvarsbevisst, tar initiativ, og er opptatt av utvikling
• Du er fleksibel, nytenkende, fremtidsrettet, robust og faglig engasjert
• Du evner å systematisere eget arbeid, og jobber bra både selvstendig og i team

Personlig egnethet tillegges vesentlig vekt.

Vi kan tilby

• Stillingsbrøk 100 %
• Spennende og variert arbeid i et levende miljø preget av åpenhet
• Lokalt tillegg på kr. 24.000 over den tarifflønn som følger av den ansattes ansiennitet for sykepleier/vernepleier
• Faglig arbeidsmiljø med engasjerte kollegaer
• Muligheter til å bruke din kompetanse til å skape mestring, i nært samarbeid med brukeren selv, pårørende og andre samarbeidspartnere  
• Det er satt av tid til teammøter, kurs for nye ansatte, veiledning med spesialisthelsetjenesten og vergetrening
• Leder som ser de ansatte og bidrar til nytenkning og faglig utvikling

Lønn i henhold til avtale/tariff. Medlemskap i pensjonsordning i KLP. Fra lønnen trekkes 2% innskudd til pensjonsordning. Arbeidstakere ansettes i kommunen på de vilkår og med de rettigheter og plikter som følger av overenskomster, reglementer og lover.

Attester og vitnemål tas med ved et eventuelt intervju.

Kommunen er opptatt av mangfold og vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss uansett alder, kjønn, funksjonsevne eller kulturell bakgrunn. Vi jobber sammen for et godt og inkluderende arbeidsmiljø.

Søkerlister med opplysninger om navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosted- eller arbeidskommune for hver søker er offentlig iht. offentleglova.  Det kan gjøres unntak dersom søker anmoder om dette og grunngir dette i søknaden. Dersom anmodningen ikke tas til følge, vil søkeren varsles om dette.