Helsefagarbeider eller student innen helse - nattevaktstillinger

Fra 01.12.2025 har vi vakante faste nattevaktstillinger i forskjellige størrelser og arbeid for tiden hver 3.helg

Vi søker deg som er opptatt av å tilby gode tjenester, har god erfaring og kompetanse, og ser styrken i godt samarbeid. Vi trenger deg som har brukermedvirkning i fokus, kommer på jobb med en positiv innstilling, og tar utfordringer på strak arm. Du vil ikke jobbe alene på natt, men må være en trygg person som er punktlig og selvstendig.

7-tallet er en avdeling som yter tjenester til totalt fem personer med ulik grad av nedsatt funksjonsevne og bistandsbehov. Tjenestemottakere bor i egne leiligheter tilknyttet en personalbase. Avdelingen er lokalisert i Holmestrand, og er lett tilgjengelig til offentlig transport da det ligger rett over fjelheisen knyttet togstasjon i Holmestrand.

Du blir en del av et fellesskap som har målsetning å skape blant annet selvstendighet, mestring, og trygget gjennom våre tjenestetilbud. Våre ansatte er en viktig ressurs i dette arbeidet, og vi er opptatt av å rekruttere dyktige medarbeidere som ønsker å tilby gode fremtidsrettede tjenester til våre beboere.

Holmestrand kommune ligger naturskjønt til, og er lett tilgjengelig med både bil og tog, cirka 30 min kjørevei fra Drammen eller Tønsberg. Virksomhet Habilitering yter helhetlige tjenester til personer med funksjonsvariasjoner innenfor områdene bolig, ambulerende tjeneste, arbeid- og aktivitetstilbud, avlastning og støttekontakt. Habilitering består av 12 avdelinger som er geografisk fordelt i Holmestrand kommune.

Arbeidsoppgaver

Følgende oppgaver er å regne med:

• Ytre praktisk bistand og opplæring i tråd med gjeldende lover, vedtak og rutiner
• Gi og motta veiledning
• Delta på kurs i henhold til avdelings kurs- og kompetanseplan
• Arbeide i henhold til tiltaksplaner i journalsystem COSDOC
• Journalføring og rapportering
• Holde seg oppdatert på interne kommunikasjons- og informasjonskanaler
• Legemiddelhåndtering
• Bruk av COSDOC, GAT, IKOS og kommunens kvalitetssystem – COMPILO
• Andre oppgaver knyttet til drift

Kvalifikasjoner

• Utdanning som helsefagarbeider eller student innen helse
• Gode kommunikasjonsferdigheter. Dokumenterte språkkunnskaper skriftlig og muntlig på nivå B2. Dette gjelder ikke skandinaviske søkere.
• Erfaring fra direkte arbeid med målgruppa og målrettet miljøarbeid vektlegges
• Kjennskap om kap. 9 i Helse- og omsorgstjenesteloven er en fordel.
• Gode IT-kunnskaper og forståelse av systemer
• Førerkort klasse B
• Gyldig politiattest må kunne fremlegges før tiltredelse

Det er kvalifiserte søkere med godkjent helsefagarbeiderutdanning eller studenter innen helse som blir prioritert i ansettelse prosessen.

Personlige egenskaper

• Er motivert for arbeid med målgruppa
• Har gode kommunikasjons- og samarbeidsferdigheter, er positiv og har godt humør
• Har høy etisk standard, gode holdninger og evne til å ta ansvar, jobbe selvstendig og skape gode relasjoner
• Bidrar positivt i arbeidsmiljøet
• Er ansvarsbevisst, tar initiativ, og er opptatt av utvikling
• Er fleksibel, og med evne til å håndtere uforutsette hendelser, robust og faglig engasjert

Personlig egnethet tillegges vesentlig vekt.

Vi kan tilby

• Spennende og variert arbeid i et levende miljø preget av åpenhet og respekt
• Kultur for å dele og drøfte tanker og erfaringer med hverandre.
• Faglig arbeidsmiljø med engasjerte kollegaer
• God opplæring og E-læringskurs
• Det er satt av tid til teammøter, kurs for nye ansatte, veiledning med spesialisthelsetjenesten og vergetrening.

Annet

Vi jobber kontinuerlig sammen med tillitsvalgte og vernetjenesten for å utvikle arbeidstidsordninger som legger til rette for store stillinger og fleksibilitet for ansatte og tjenestemottakere.

Lønn i henhold til avtale/tariff. Medlemskap i pensjonsordning i KLP. Fra lønnen trekkes 2% innskudd til pensjonsordning. Arbeidstakere ansettes i kommunen på de vilkår og med de rettigheter og plikter som følger av overenskomster, reglementer og lover.

Attester og vitnemål tas med ved et eventuelt intervju.

Kommunen er opptatt av mangfold og vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss uansett alder, kjønn, funksjonsevne eller kulturell bakgrunn. Vi jobber sammen for et godt og inkluderende arbeidsmiljø.

Søkerlister med opplysninger om navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosted- eller arbeidskommune for hver søker er offentlig iht. offentleglova.  Det kan gjøres unntak dersom søker anmoder om dette og grunngir dette i søknaden. Dersom anmodningen ikke tas til følge, vil søkeren varsles om dette.