Digitaliseringsrådgiver

Holmestrand kommune står ovenfor spennende utfordringer i en tid der informasjon skapes og brukes på stadig nye måte. Mulighetene for å utvikle og forenkle prosesser og saksflyt, samt legge til rette for automatisering og selvbetjente løsninger er store. Gjennom tett samarbeid med fagmiljøene, vårt IKT-driftssamarbeid Jarlsberg IKT, samarbeidspartnere og eksterne leverandører, bidrar våre digitaliseringsrådgivere til at teknologi faktisk tas i bruk – og gir effekt. Virksomhet for digitalisering består av digitalisering og dokumentsenter og arbeidssted er på rådhuset i Holmestrand. Vi flytter inn i nytt rådhus i Holmestrand sentrum høsten 2026.

Nå søker vi en strategisk og engasjert digitaliseringsrådgiver med kompetanse innen tjenestedesign og automatisering i 100 % fast stilling. Rådgiveren vil ha ansvar for å kartlegge og analysere arbeidsprosesser på tvers av fagområder, identifisere risikoer og forbedringspotensial, og foreslå konkrete tiltak for automatisering og digitalisering.

Et viktig prinsipp i arbeidet er universell utforming. Du skal sikre at digitale løsninger og prosesser er tilgjengelige og brukervennlige for alle – uavhengig av funksjonsevne, språk eller teknologisk erfaring. Dette innebærer både teknisk tilrettelegging og god språklig utforming, slik at tjenestene oppleves som inkluderende og enkle å forstå.

Konkrete arbeidsoppgaver vil blant annet være:

• Utvikle og implementere løsninger basert på tjenestedesign-metodikk, for å sikre gode brukeropplevelser og effektive digitale tjenester
• Utvikle og implementere automatiserte løsninger etter behov
• Etablere og forbedre digitale skjema og selvbetjeningsløsninger
• Sikre universell utforming i våre digitale tjenester

Oppgaver kan endres ut fra din kompetanse og/eller virksomhetens behov.

Kvalifikasjoner

• Du må ha minimum bachelor innen relevante fagområder som teknologi, informatikk, samfunnsvitenskap, organisasjonsutvikling eller lignende. Det er viktig at du ser at digitalisering handler like mye om å jobbe med mennesker og prosesser som å jobbe med teknologi, og at du kan oversette mellom fag, teknologi og brukere.
• Mastergrad er ønskelig, særlig innen digitalisering, innovasjon, tjenestedesign eller prosjektledelse.
• Til stillingen ligger også arbeid med personvern, informasjonssikkerhet, universell utforming og klarspråk. Noe av dette kan du lære underveis, men det er likevel en fordel om du har kompetanse eller erfaring fra dette tidligere.

Personlige egenskaper:

• Du trives med å jobbe tverrfaglig og har en formidlingsevne som skaper engasjement og forståelse – også hos dem som ikke jobber med teknologi til daglig.
• Du har god digital forståelse og formidlerevne, slik at du kan gjøre tekniske løsninger forståelige og nyttige for både ansatte og innbyggere.
• Du tar initiativ, jobber selvstendig og sikrer fremdrift i utviklingsarbeidet.
• Du er analytisk, strukturert og har god vurderingsevne, noe som gir trygghet i valg av løsninger.
• Du har god organisasjonsforståelse og evne til å sette deg inn i brukerbehov, slik at tjenestene blir relevante og fungerer i praksis.

Vi tilbyr:

• Spennende og varierte arbeidsoppgaver i en organisasjon i utvikling
• Muligheter for personlig og faglig utvikling, med støtte til kompetanseheving og deltakelse i relevante fagfora
• Fleksitidsordning 
• Gode pensjons- og forsikringsordninger gjennom KLP
• Lønn etter avtale, basert på kvalifikasjoner og erfaring
• Et arbeidsmiljø preget av tverrfaglig samarbeid, tillit og engasjement
• En organisasjon som satser på digitalisering som virkemiddel for bedre tjenester

Arbeidstakere ansettes i kommunen på de vilkår og med de rettigheter og plikter som følger av overenskomster, reglementer og lover.

Attester og vitnemål tas med ved et eventuelt intervju. Kommunen er opptatt av mangfold og vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss uansett alder, kjønn, funksjonsevne eller kulturell bakgrunn. Vi jobber sammen for et godt og inkluderende arbeidsmiljø.

Søkerlister med opplysninger om navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosted- eller arbeidskommune for hver søker er offentlig iht. offentleglova.  Det kan gjøres unntak dersom søker anmoder om dette og grunngir dette i søknaden. Dersom anmodningen ikke tas til følge, vil søkeren varsles om dette.