Rådgiver Ung

Holmestrand kommune søker etter en dyktig og engasjert rådgiver som har et sterkt ønske om å jobbe for oppvekstmiljøet til barn og ung. Hovedoppgavene som er lagt til stillingen er SLT-koordinator (samordning av lokale rus- og kriminalitetsforebyggende tiltak) og prosjektleder for Våre Unge Holmestrand. Det kan bli endringer i arbeidsoppgavene.

Vi søker deg som har interesse for å jobbe tett med barn og unge, og er god til å fange opp trender og det som rører seg i ungdomsmiljøet. Du liker å jobbe opp mot ulike fagmiljøer, er fleksibel og løsningsorientert. Stillingen er organisert innenfor programområdet Oppvekst og du rapporterer til kommunalsjef. Du vil inngå i det tverrfaglige samarbeidet rundt barn og unge i Holmestrand kommune og samarbeide med blant andre ungdomsskolene og videregående skole, NAV, Politi og næringslivet.  

Arbeidstiden er hovedsakelig dagtid, men noe arbeid på ettermiddag, kveld og helg må påregnes. 

Arbeidsoppgaver

• Lede, koordinere og utvikle SLT-arbeidet i Holmestrand kommune
• Lede Våre Unge Holmestrand
•  Ha jevnlig samarbeid med lavterskeltilbud til barn og unge, skolene, forebyggende enhet i politiet, innbyggere, næringsliv og frivillige organisasjoner
• Fungere som bindeledd mellom politi og kommune på ulike nivåer i organisasjonen
• Ha god oversikt over ulike hjelpeinstanser, og være et koordinerende punkt for ulike tjenesteområder i kommunen
• Jobbe med individuell, grupperettet og systembasert oppfølging
• Jobbe etter vedtatte kommunale styringsdokumenter og planverk
• Kartlegging og dokumentasjon 

Kvalifikasjoner

• Minimum 3-årig helse- og sosialfaglig utdanning, pedagog med videreutdanning, eller annen relevant utdanning på høgskolenivå
• Relevant videreutdanning innen rusproblematikk og/eller kriminologi.
• Bred arbeidserfaring, kunnskap og interesse for oppfølging av barn, ungdom og deres familier.
• Erfaring med prosjektarbeid, inkludert planlegging, gjennomføring og evaluering.
• Gode IKT ferdigheter
• God norsk skriftlig og muntlig formidlingsevne

Annet

• Krav om førerkort klasse B og disponibel bil til bruk i tjenesten
• Gyldig politiattest må fremlegges før tiltredelse

Personlige egenskaper

• Er fleksibel, utadvendt og selvstendig
• Innehar god samhandlingskompetanse
• Evne til å skape engasjement og er opptatt av struktur og kvalitet
• God formidlingsevne, med evne til å gjøre komplekse problemstillinger forståelige
• Evne til å arbeide både selvstendig og i team
• Ser muligheter og styrkene i mangfold
• Evne til strategisk tenking og analytisk tilnærming
• Stor arbeidskapasitet og høy gjennomføringsevne
• Ansvarsfull og fleksibel
• Evne til å skape gode relasjoner og bygge nettverk

Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

• En variert og spennende arbeidshverdag der du kan være med å skape innholdet
• Etablert samarbeid med andre SLT-koordinatorer
• Etablert samarbeid med andre prosjektledere i Våre Unge i Vestfold
• Et inkluderende arbeidsmiljø, med gode, rause og dyktige kolleger
• 100 % fast stilling
• Tiltredelse etter avtale
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Lønn etter avtale

Arbeidstakere ansettes i kommunen på de vilkår og med de rettigheter og plikter som følger av overenskomster, reglementer og lover.

Attester og vitnemål tas med ved et eventuelt intervju. Kommunen er opptatt av mangfold og vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss uansett alder, kjønn, funksjonsevne eller kulturell bakgrunn. Vi jobber sammen for et godt og inkluderende arbeidsmiljø.

Søkerlister med opplysninger om navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosted- eller arbeidskommune for hver søker er offentlig iht. offentleglova.  Det kan gjøres unntak dersom søker anmoder om dette og grunngir dette i søknaden. Dersom anmodningen ikke tas til følge, vil søkeren varsles om dette.